Trưởng phòng Marketing - Bear Việt Nam - Đồ gia dụng, mẹ và bé Bear chính hãng.

I. QUYỀN LỢI

•  Thu nhập: 40M – 50M + Phụ cấp + Thưởng
• Được đóng BHXH, BHYT, BHTN ngay sau khi đạt Thử việc;
• Được hưởng 12 ngày nghỉ phép có lương;
• Được thưởng tiền mặt, quà tặng trao tay ngày sinh nhật, lễ, tết và các chế độ phúc lợi của công ty;
• Được hưởng chính sách hỗ trợ ưu đãi khi mua sản phẩm tại công ty;
• Được hỗ trợ nâng cao chuyên môn và nghiệp vụ;
• Được làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động và chuyên nghiệp;
• Được thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh của công ty;
• Được tham gia Teambuilding, các sự kiện lớn, party hàng năm của công ty.

II. MÔ  TẢ CÔNG VIỆC

Mục đích công việc:

• Chịu trách nhiệm các hoạt động của phòng Marketing
• Phát triển sản phẩm, thương hiệu, các kênh truyền thông của Bear
• Tham mưu cho Ban Lãnh Đạo về các chiến lược Marketing nhằm thúc đẩy doanh số

Các nhiệm vụ chính:

1. Xác lập ngân sách, xây dựng và triển khai chiến lược:

• Xây dựng kế hoạch, chiến lược Marketing, PR
• Lập ngân sách, nguồn lực thực hiện kế hoạch marketing, PR
• Chịu trách nhiệm kiểm soát nội dung (content) cho website và tất cả dự án marketing
• Phối hợp cùng với Phòng kinh doanh để xây dựng và triển khai kế hoạch Marketing
• Phân phối các hoạt động Marketing dựa trên ngân sách được duyệt

2. Nghiên cứu và đánh giá thị trường:

• Thu thập, tổng hợp, phân tích, đánh giá thông tin thị trường, thị hiếu khách hàng, thông tin về đối thủ cạnh tranh và đưa ra đề xuất, kiến nghị. 
• Theo dõi, phân tích, đánh giá và báo cáo các hoạt động Marketing và đề xuất phương án cải tiến, nâng cao hiệu quả.

3. Quản lý & đào tạo nhân viên:

• Phân bổ công việc cho nhân viên trong phòng hợp lý
• Hướng dẫn, đôn đốc & kiểm tra công việc thuộc phòng mình quản lý nhằm đảm bảo hoàn thành mục tiêu công ty đề ra
• Giao việc, phân quyền, ủy thác, hỗ trợ và hướng dẫn công việc cho nhân viên.
• Quy hoạch, đào tạo, kèm cặp, huấn luyện, động viên và phát triển nhân viên.
• Đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên.

4. Những công việc khác:

• Phối kết hợp với các phòng ban, bộ phận thực hiện các chương trình PR nội bộ thúc
  đẩy văn hóa doanh nghiệp của Công ty.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác do Ban Giám Đốc giao.
• Báo cáo kết quả công việc theo quy định

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

1. Thái độ:

• Có thái độ, cách nhìn nhận, tiếp cận mọi thứ tích cực
• Có tinh thần trách nhiệm cao với công việc
• Chủ động, nhanh nhẹn

2. Kỹ năng, Kiến thức:

• Có khả năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán tốt
• Có khả năng lập kế hoạch
• Có tư duy logic (phân tích và đúc kết tốt)
• Có kỹ năng làm việc nhóm
• Thành thạo các Kênh và Công cụ Digital Marketing
• Có kiến thức về SEO, Google Analysis và Webmaster Tool là một lợi thế

3. Kinh nghiệm:

• Có kinh nghiệm ít nhất 1 năm ở vị trí tương đương
• Có kinh nghiệm thực tế và đã triển khai thành công các chiến dịch Marketing trên các kênh online chủ chốt (SEO, SEM, Email, FB, Ads Netwoks,…)
• Có kinh nghiệm phát triển cộng đồng là một lợi thế.

IV. THỜI GIAN LÀM VIỆC

Từ 8h – 17h30, nghỉ trưa 1h30p (thứ 2 – thứ 6 nghỉ 2 thứ 7/tháng)

V. ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC

Trụ sở văn phòng: 19 Nguyễn Trãi, Thanh Xuân, Hà Nội (Toà Fafim B)

VI. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

– Ứng viên gửi CV cá nhân hoặc có thể tải CV theo mẫu của Sube Việt Nam theo đường link: https://bit.ly/3aqNc3Z và gửi về địa chỉ mail: tuyendung@sube.vn với tiêu đề: Họ tên – Vị trí ứng tuyển.

– Để được hỗ trợ thêm thông tin cần thiết, ứng viên vui lòng liên hệ tới phòng Nhân sự của công ty theo số điện thoại hotline: 038.859.8686 (Ms.Tâm – Phòng Hành chính Nhân sự).