1. MÔ TẢ CHUNG
-
Số lượng cần tuyển: 01
-
Giới tính: Nam/nữ
-
Ngày làm việc: Từ thứ 2 đến thứ 6 và 2 thứ 7 cách tuần làm việc trên văn phòng. Hai ngày còn lại làm việc theo hình thức Online.
-
Địa điểm làm việc: Tòa Fafim B, số 19 Nguyễn Trãi, Thanh Xuân, Hà Nội.
-
Báo cáo trực tiếp với: Trưởng phòng Marketing
2. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
-
Lên ý tưởng và xây dựng nội dung cho fanpage, bao gồm: nội dung bán hàng, review sản phẩm, storytelling và bắt trend phù hợp với định hướng thương hiệu.
-
Phối hợp với team Media/Thiết kế để triển khai sản xuất hình ảnh, video phục vụ nội dung.
-
Đăng tải nội dung theo kế hoạch, đồng thời theo dõi và tối ưu hiệu quả dựa trên các yếu tố như hook, CTA và insight khách hàng.
-
Nghiên cứu khách hàng mục tiêu và đối thủ cạnh tranh nhằm cải thiện chất lượng và hiệu quả nội dung.
-
Kiểm soát nội dung in trên bao bì/vỏ hộp sản phẩm:
-
Rà soát thông tin sản phẩm, claim, chính tả.
-
Đảm bảo tính chính xác và nhất quán của nội dung.
-
Phối hợp với các bộ phận liên quan để chỉnh sửa khi phát sinh lỗi.
-
3. YÊU CẦU
3.1 Kinh nghiệm, kỹ năng
-
1-2 năm kinh nghiệm làm Content Marketing/Content Creator hoặc các vị trí liên quan
-
Có kinh nghiệm quản lý và phát triển nội dung trên fanpage, hiểu cách vận hành nội dung theo mục tiêu chuyển đổi
-
Kỹ năng viết và sáng tạo nội dung tốt, đa dạng format (bán hàng, storytelling, review, bắt trend…).
-
Hiểu cơ bản về marketing, insight khách hàng, biết cách xây dựng hook, CTA hiệu quả.
3.2 Thái độ, tính cách.
-
Chủ động, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc
-
Tư duy cầu tiến, sẵn sàng học hỏi và cập nhật xu hướng mới.
-
Tỉ mỉ, cẩn thận, chú trọng đến chi tiết.
-
Có tinh thần teamwork tốt, linh hoạt trong phối hợp công việc.
-
Chịu được áp lực công việc và deadline
4. QUYỀN LỢI
4.1. Chính sách đãi ngộ
-
Lương cơ bản: 10.000.000 – 12.000.000/tháng. Phụ cấp ăn trưa 30.000/ngày + Xăng xe: 100.000/tháng. Cung cấp MÁY TÍNH để làm việc hoặc phụ cấp 250.000/tháng.
-
Thưởng tiền mặt, quà tặng trao tay ngày sinh nhật, ngày Lễ: 1/5, 20/10, Trung Thu, Lễ Tết,…
-
Thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh của công ty; Trung bình 2 đến 3 tháng lương.
-
Được tham gia các chương trình đào tạo cao cấp và sự kiện chuyên ngành.
-
Môi trường làm việc năng động, cơ hội tạo dấu ấn.
4.2. Chế độ chăm sóc sức khoẻ
-
Bảo hiểm y tế và bảo hiểm xã hội: Đầy đủ theo quy định của pháp luật.
-
Gói khám sức khỏe tổng quát hàng năm miễn phí.
-
Chế độ thai sản: “Nữ: 50% lương cố định suốt 6 tháng thai sản + 1.000.000. Nam có vợ sinh: 1 tháng lương cố định + 500.000” đối với CNBV có thâm niên từ 3 năm trở lên.
-
Phụ cấp nuôi con nhỏ từ 2-5 tuổi: 500.000/tháng đối với CNBV có thâm niên từ 3 năm trở lên
4.3. Chế độ thời gian làm việc
-
Chính sách tăng ca, làm thêm giờ theo quy định pháp luật.
-
Nghỉ phép: Hưởng 12 ngày nghỉ phép hàng năm theo quy định của Luật Lao động.
-
Được làm việc Online 2 ngày/tháng hưởng 80% lương và được đi muộn/về sớm 3 tiếng/tháng.
4.4. Phát triển năng lực và lộ trình công danh.
-
Được đào tạo nội bộ về chuyên môn và nghiệp vụ ở vị trí làm việc để phát triển chuyên môn và hỗ trợ chi phí cho những khóa học bên ngoài từ 50% đến 100% chi phí.
4.5. Hoạt động gắn kết
-
Tham gia sự kiện ăn uống, Teambuilding, du lịch nghỉ dưỡng trung bình từ 2-3 lần/năm của công ty.
4.6. Văn phòng làm việc và tiện ích
-
Môi trường làm việc hiện đại: Văn phòng được trang bị đầy đủ tiện nghi: Máy tính PC, Laptop, hotline Iphone hoặc tùy theo nhu cầu của từng vị trí.
-
Tiện ích văn phòng: Khu vực ăn uống: Lò vi sóng, tủ lạnh, máy pha cà phê, máy xay sinh tố, máy làm sữa hạt,… và “Tiệm tạp hóa” đồ ăn nhẹ miễn phí.
-
Khu vực giải trí: Bàn bi-a, Billar, máy gắp gấu, TV loa karaoke.
4.7. Môi trường làm việc, văn hoá, xã hội
-
Môi trường làm việc thân thiện: Đội ngũ nhân viên trẻ trung, năng động, nhiệt huyết và hỗ trợ lẫn nhau.
-
Đề cao mục tiêu chung của Công ty, đội nhóm và cá nhân.
-
Thể hiện trách nhiệm với xã hội thông qua các hoạt động cộng đồng: Dự án Nuôi em, xây dựng điểm trường, ủng hộ quà tặng,…
4.8. Quyền lợi khác
- Hưởng chính sách hỗ trợ cực ưu đãi khi mua sản phẩm mà công ty phân phối.
5. NỘP HỒ SƠ:
-
Ứng viên ứng tuyển TẠI ĐÂY
-
Để được hỗ trợ thêm thông tin cần thiết, ứng viên vui lòng liên hệ tới Nhân sự của công ty theo số điện thoại hotline: 038.859.8686 (Ms.Tình – Phòng Quản trị Nguồn nhân lực)
